24 Lut Brak komentarzy admin Kategoria , ,

Młodzi ludzie poszukując zatrudnienia najczęściej popełniają wiele błędów. Wynikają one w głównej mierze minimalnego doświadczenia. Jednym z podstawowych błędów w tym względzie jest to, że najczęściej pierwsza praca ma dostarczyć jako taki zarobek, który będzie dodatkiem do kieszonkowego. Młodzi ludzie wybierają bez wyjątku doraźne korzyści, nie wyobrażając sobie przy tym swojej ścieżki rozwoju zawodowego. Co zrobić, aby wyeliminować takie błędy i jakie mogą z tego powstawać pozytywy?

Poradnictwo zawodowe – zatrudnienie na start

Doradca zawodowy musi być zatrudniony w każdej szkole średniej, aby móc uprościć młodym ludziom planowanie kariery. Szkoda, że, w rzeczywistości jest to utopia. Nierzadko brak wyraźnie określonych dążeń zawodowych zostaje zakończona wybraniem nietrafionego kierunku studiów, po skończeniu którego albo nie daje się wyszukać zadowalającego zatrudnienia albo też bardzo szybko ujawnia się wypalenie zawodowe. Aby tego uniknąć należy jak najwcześniej spotkać konsultanta zawodowego. U takiego fachowca należy wypełnić specjalistyczne testy, na podstawie których zostaną określone umiejętności zawodowe. Jest to szczególnie ważne w przypadku introwertyków. Ciężko bowiem wyobrazić sobie osobę, która z natury jest zamknięta, w roli sprzedawcy lub barmana. Oczywiście, może taka osoba właściwie wykonywać powierzone jej zadania, ale raczej nieprawdopodobne jest, aby czerpała z pracy zadowolenie i dotarła na sam szczyt kariery zawodowej.

Korzyści z konsultacji ze specjalistą

Korzystając z poradnictwa zawodowego można liczyć na pewne bonusy. Przede wszystkim powiększa się prawdopodobieństwo, że znaleziona praca stanie się zadowalająca. Jak pokazują badania, satysfakcja z wykonywanych obowiązków przekłada się bezpośrednio na ogólny poziom przyjemności z życia. Następnym pozytywem jest to, że doradca zawodowy zatroszczy się o to, aby kariera była odpowiednio przemyślana. Jest to istotne w szczególności dla młodych osób, które poszukują zatrudnienia. Dobrze zwrócić uwagę, aby każda praca, prócz środków finansowych przysparzała również plusy w postaci osiąganego doświadczenia. Poprzez takie podejście można będzie stale się rozwijać i wspinać na kolejne szczeble kariery. Można wyobrazić sobie szczególny przykład. Młody człowiek fantazjuje o tym, aby zostać bankierem. W szkole średniej dorabia, roznosząc czasopisma. Studia upływają na łączeniu kształcenia się z dorabianiem za barem. Teoretycznie, po obronie pracy magisterskiej osoba taka ma ładnych kilka lat doświadczenia w danej branży. Jednak nie stanie się ono użyteczne w pozyskaniu upragnionego stanowiska. Bankierowi nie przydadzą się prawdopodobnie ani umiejętności barmana ani doręczyciela czasopism. O wiele lepiej taka osoba by postąpiła, jeśli jeszcze w trakcie nauki uczęszczałaby na praktykę zawodową w placówce bankowej lub staż. Coraz więcej przedsiębiorstw prywatnych i publicznych instytucji przyłącza się w organizacje wakacyjnych staży i praktyk, będących niepowtarzalną szansą do otrzymania wartościowego doświadczenia zawodowego. Można sobie przy okazji poszerzyć sieć kontaktów, które z pewnością okażą się niesamowicie przydatne podczas szukania zatrudnienia w przyszłości. Należy pamiętać, że dobrze zaplanowana kariera to pierwszy krok do realizacji marzeń zawodowych.