24 Lut Brak komentarzy admin Kategoria , , ,

Kandydat, który poszukuje pierwszej pracy, powinien być do tego zadania dobrze przygotowany. Warto na początek przeczytać kilka artykułów tematycznych, dzięki czemu wszelkie wątpliwości zostaną rozwiane. Znacznie lepiej poświęcić pewną ilość czasu na zaznajomienie się z tematem, aniżeli popełnić najczęstsze błędy, które mogą zakończyć się rozczarowaniem i brakiem powodzenia. W jaki sposób zabrać się do poszukiwania pierwszego zatrudnienia?

Powinno się określić własne oczekiwania
W pierwszej kolejności powinno się przede wszystkim przemyśleć, jaki cel ma mieć praca. Czy ma być to doraźne rozwiązanie niedostatków finansowych czy też będzie to pierwszy etap na drabinie zawodowej. W pierwszej sytuacji, o podjęciu tego czy innego zatrudnienia będą decydowały wyłącznie aspekty pieniężnie. Im proponowane wynagrodzenie będzie wyższe, tym kandydat będzie bardziej uszczęśliwiony. Jeżeli chodzi o drugi przypadek, czyli taki w którym praca oprócz wynagrodzenia ma przynieść także doświadczenie zawodowe, sprawa się nieco bardziej komplikuje. Warto sobie w pierwszej kolejności uświadomić to, że znalezienie takiego zatrudnienia może zająć więcej czasu. Czasem może okazać się, że pracodawca oczekuje w danej branży wcześniej zdobytego doświadczenia. W takim przypadku, zamiast o zatrudnienie warto postarać się o płatny staż.

Co powinien wiedzieć stażysta?
W pierwszej kolejności, trzeba uświadomić sobie że, założenie jest takie, że staż powinien być płatny. Bezpłatna to może być praktyka zawodowa albo wolontariat. Trzeba ten temat szczegółowo przedyskutować z potencjalnym pracodawcą. Bardzo często można natknąć się na relację młodych ludzi opowiadających, że przez trzy miesiące trwał bezpłatny staż, na którym w dodatku nic się nie można było nauczyć. Selekcjonowanie propozycji pracy czy stażu to niezwykle istotna sprawa. Nawet na początku ścieżki zawodowej nie można dać się wykorzystywać. Stażysta musi być świadomy zarówno swoich praw jak i obowiązków.

Jak poznać predyspozycje zawodowe?
Niedoświadczony aspirant do pierwszej pracy bardzo często jeszcze nie wie, co chciałby robić do końca swojego życia. Na całe szczęście współcześnie czasy są diametralnie odmienne niż kilkadziesiąt lat wstecz, kiedy to jeszcze nasi rodzice potrafili przez całe życie pracować w jednym miejscu. Obecnie zatrudnienie jest na tyle elastyczne, że pozwala na zmianę stanowiska pracy niemal w dowolnym momencie. Nie oznacza to jednak tego, iż proces szukania zatrudnienia powinien być chaotyczny. Im lepiej zaplanuje się rozwój kariery zawodowej, tym szybciej osiągnie się zamierzony sukces. Przed rozpoczęciem poszukiwania pierwszej pracy dobrym pomysłem jest sprawdzenie własnych preferencji zawodowych. Z krótkiego testu i rozmowy ze specjalistą można uzyskać informacje na temat tego, czy lepiej będzie się sprawdzało w zawodach w których konieczny jest kontakt z klientem, czy też dany kandydat lepiej będzie się odnajdywał w pracy z komputerem, gdzie relacje z innymi osobami są ograniczone. Takie konsultacje z doradcą zawodowym, które w wielu lokalizacjach na obszarze całego państwa da się przeprowadzić bezpłatnie z całą pewnością będą pomocne w zaplanowaniu rozwoju zawodowego. Wiedza z nich wyniesiona uchroni również przed szeregiem pomyłek, które skutkować by mogły niepotrzebnym stresem i brakiem zadowolenia z kierunku, w jakim by się rozwijała ścieżka zawodowa.